ATİYAB HESSEN eV Tüzüğü

Avrupa Ticaret ve Yatırım Birliği Hessen eV Tüzüğü (ATIYAB Hessen eV)

§ 1 İsim ve kayıtlı ofis

(1) Dernek, "Avrupa Ticaret ve Yatırım Birligi Hessen eV" adını taşır.

Tercüme: Avrupa Ekonomi ve Yatırım Derneği Hessen eV

Kulüp adının kısaltması "ATIYAB Hessen eV" dir.

(2) ATiyab Hessen eV, Frankfurt am bölge mahkemesindeki dernekler sicilindedir.

Main'e girmek için.

(3) Derneğin merkezi Frankfurt am Main'dir.

(4) Yargı yeri Frankfurt am Main'dir.

(5) ATiyab Hessen eV'nin iş yılı, takvim yılıdır.

(6) Kuruluş tarihi 04/01/2014

§ 2 Görevler ve Hedefler

(1) ATiyab Hessen eV bir iş birliğidir. Bu bir

ideal kulüp i. SD. 21 BGB.

(2) ATIYAB Hessen eV, ulusal, etnik,

dini ve kültürel sınırlar aktif olarak üyelerinin çıkarlarını gözetir ve

bunları, özellikle görevleri, mesleki ve mesleki çıkarları olmak üzere üçüncü taraflara

iş, yönetim ve toplumda bağımsız şirketleri temsil eder. yapacak

diğer girişimcilik organizasyonları ile birlikte çalışmak ve

muhtemelen oraya üye olursun.

(3) ATiyab Hessen eV, üyelerini ekonomik,

hukuki ve siyasi konular. ATiyab Hessen eV danışmanlık desteği sağlıyor

yeni kurulan işletmeler ve kamu finansmanı hakkında bilgiler için. bu nedenle

üyeleri için ilgili istatistiksel anketler, konferanslar ve

seminerler.

(4) ATiyab Hessen eV, mesleki yeterlilik ve ileri eğitime kendini adamıştır.

üyelerinden. Eğitim teklifleri bu amaçla oluşturulur. ATiyab Hessen eV

üyelerinin ekonomik faaliyetlerinden sorumlu olmalarını sağlamaya özellikle kararlıdır.

olağan ekonomik standartlara, yönergelere ve normlara uyum sağlamak.

(5) ATIYAB Hessen eV, sosyal piyasa ekonomisine ve demokratik

Almanya'daki hukukun üstünlüğü ve yasaları ile Avrupa Birliği yönergeleri

evrensel insan haklarına aykırı olmadığı sürece. O özellikle kararlı

erkeğin dokunulmaz onuru ve kadın ve erkek eşitliği üzerine,

özellikle ekonomik trafikte.

(6) ATiyab Hessen eV bilim ve araştırmayı, eğitimi ve

Eğitim, sanat ve kültür gibi etkinlikler biçiminde uluslararası anlayış,

Eğitim gezileri, seminerler ve kongreler.

(7) ATIYAB Hessen eV, Avrupa çatı kuruluşu ATİYAB'a üye oldu -

Avrupa Ticaret ve Yatırım Birliği eV (Avrupa İş ve Yatırım Birliği)

Berlin.

§ 3 Finans

ATİYAB Hessen eV özverili bir şekilde faaliyet göstermektedir ve derneğin ekonomik etkinliğidir.

tamamen dışlandı. Katkılar, gelirler ve diğer fonlar yalnızca

yasal amaç ve hedefler kullanılmaktadır. Üyeler aldıkları

Üye olarak ATiyab'ın fonlarından mali katkı yok

Hessen eV Hiç kimse, derneğin amacına aykırı harcamalar yaparak,

orantısız bir şekilde yüksek ücretle tercih edilmelidir. ayrılırken

ATiyab Hessen eV üyelerinin, ödenen ücretlerin geri ödenmesi için herhangi bir talebi yoktur.

ATIYAB feshedildiğinde hala katkıları, bağışları veya diğer faydaları vardır.

Hessen eV, derneğin varlıklarından yapılan ödemelere ilişkin talepler.

(2) Dernek feshedilirse, derneğin malvarlığı Almanya'da ikamet eden bir kişiye geçer.

bilim ve araştırma, eğitim ve öğretimin tanıtımına adanmış kar amacı gütmeyen dernek

Eğitim, sanat ve kültürün yanı sıra uluslararası anlayış. bir parçası olarak

Aynı zamanda derneğin mal varlığının tahsis edileceği dernek belirlenir.

§ 4 Üyelik

(1) Üyelik isteğe bağlıdır. Sponsor üyeler ve tam üyeler var.

Destekleyen üyelerin aktif ve pasif oy hakkı yoktur. Danışma Kurulu üyesidir

otomatik olarak üyeleri destekler.

(2) İşle uğraşan hem gerçek hem de tüzel kişiler

kulüp hedeflerini belirlemek ve girişimciliğe atfedilebilir. Üye olup olmadığı

Girişimciliğe atfedilecekse, kabul sürecinde yönetim kurulu karar verir.

§ 5 Üyeliğin Kazanılması

Üyeliğin kazanılması, üyeliğe gönderilen yazılı bir üyelik beyanı gerektirir.

kurulu ele alınacaktır. Yönetim Kurulu, üyelik için yapılan yazılı başvuruda söz sahibidir.

bir sonraki toplantıda oyların salt çoğunluğu. Kayıt ile bunu tanır

Üyelik tüzüğü ve derneğin katkı yönetmeliği.

§ 6 Üyelik Kaybı

(1) Üyelik, üyenin istifası ile ölümü, üyeliğinin iptali ile sona erer.

üyelerin listesi veya hariç tutularak.

(2) Ayrılma, Yönetim Kurulu'na yazılı olarak bildirilir ve bir

Üç aylık ihbar süresine izin verilir.

(3) Bir üye, Yönetim Kurulu kararı ile üye listesinden çıkarılabilir.

katkı payı ödemesi gecikmiş üç ay ise.

(4) Yönetim kurulu kararı ile üye dernekten çıkarılabilir.

üye tarafından işlenen derneğin çıkarlarının ağır ihlali durumunda

sunmak. Üyelikten çıkarma kararının gerekçeleri ve üyeye bildirilir.

taahhütlü mektupla hemen teslim edilir. teslimat geçerlidir

karar açıklandı gibi. Üye, Yönetim Kurulunun bu kararına itiraz edebilir.

Genel Kurul'a başvurmak. Çelişki bir sınır içinde olmalıdır.

kararın Yönetim Kurulu'na yazılı olarak ve elden tesliminden itibaren bir ay içinde

imzalandı. İtiraz süresinde yapılırsa,

Yönetim Kurulu'nun bir sonraki genel kurul toplantısında karara itiraz etmesi

Sunmak.

(5) Üyeliğin sona ermesi, üyelik hakları da dahil olmak üzere tüm hakların kaybolmasına neden olur.

ATiyab Hessen eV sonucuna karşı iddialar.

§ 7 Üyelik Ücretleri

(1) Üyelik ücretleri alınır.

(2) Bunlar, bir defaya mahsus giriş ücreti ile aylık veya yıllık ücretlerden oluşur.

ödenecek katkı payları.

(3) Giriş ücreti, aylık katkılar ve istisnalar

Yönetim Kurulu ayrı bir ücret tarifesinde.

§ ATiyab Hessen eV'nin 8 Organları

ATiyab Hessen eV'nin organları şunlardır:

a) Genel Kurul (yüksek organ)

b) Yönetim kurulu

c) Komiteler

d) Denetçiler

§ 9 Genel Kurul

(1) Olağan genel kurula yazılı çağrı en az

üç hafta önce. Olağan toplantıya davet e-posta ile de gönderilebilir.

sırasıyla. Davete gündem eklenmelidir

1b) Yönetim Kurulu raporlarını kabul eder ve görevden alınmasına karar verir.

2b) Yönetim kurulunu seçer

- başkan

- iki Başkan Yardımcısı

- kasiyer

- Sekreter

- Sayısı genel kurul tarafından yeni belirlenen değerlendiriciler.

2c) Ayrıca üç nakit denetçi seçer.

(2) Olağan genel kurulda her üyenin bir oy hakkı vardır.

Oy Veren ve Oy Veren Üyeler en az 6 aydır üye olmalıdır

katkı paylarını eksiksiz olarak ödemiş ve ödemişlerdir. Yönetim kurulu üyeleri,

ve Denetim Kurulu olağan toplantıda oy ve söz hakkına sahiptir.

Genel Kurul.

(3) Genel kurul, toplantı süresi boyunca üyeler arasından seçim yapar.

üyelere veya konuklara bir başkan sunar. Toplantı başkanı şunlardan oluşur:

bir başkan, bir değerlendirici ve bir sekreter. Toplantı başkanı, toplantıya başkanlık eder.

Meclis ve kararların geçtiği seyrinin bir kaydını tutar

kaydedilmeli. Tutanak toplantı başkanına, değerlendiriciye aittir.

ve sekreter tarafından imzalanır.

(4) Olağan genel kurul,

(a) temel öneme sahip konular için,

(b) Yönetim kurulu hesap özetinin kabulüne ve

denetçiler,

(c) Yönetim Kurulunun seçilmesi ve görevden alınması için.

(d) Esas Sözleşme değişikliklerinde,

(e) Bu Ana Sözleşme ile kendisine verilen konularda,

(5) Genel kurul, uygun çağrılardan sonra, yeter sayıya sahiptir.

üyelerin dörtte biri hazır. Yeterli çoğunluk yoksa, o zaman içinde

iki hafta içinde yeni bir genel kurula davet edilir. Bunlar

Toplantı, mevcut üye sayısı ne olursa olsun, toplantı yeter sayısıdır.

Bu toplantıya davet iki haftalık bir ihbar süresi ile yapılır.

Davet, yetersayı ayrıca belirtmelidir.

(6) Bu esas sözleşmede aksi belirtilmedikçe Genel Kurul,

Kullanılan oyların salt çoğunluğu ile kararlar.

§ 10 Olağanüstü Genel Kurul

Yönetim kurulu olağanüstü genel kurul toplantısı yapabilir. suçlamada

ihtiyacı açıklamalı ve gündem maddelerini belirtmelidir. 1

Üyelerin üçte birinin onayı ile olağanüstü genel kurul toplanır.

üyelerden amaç ve gerekçeleri belirtilerek yazılı olarak Yönetim Kurulu tarafından istenir.

§ 9 hükümleri olağanüstü genel kurul için geçerlidir

buna göre. Ayrıca, bu tüzüğe göre, olağanüstü bir durum söz konusudur.

Genel kurul, arka arkaya iki yönetim kurulu toplantısında hayır

Yönetim kurulu, esas sözleşmenin 13. maddesinin 3. fıkrasına göre toplantı nisabına sahiptir.

§ 11 Yönetim Kurulu

(1) Kurul, bir başkan, iki başkan yardımcısı, bir

sayman, bir sekreter ve dört değerlendirici. Yönetim kurulu üyelerinin mutlaka

kulüp üyesi olun.

(2) Yönetim kurulu üyeleri genel kurul tarafından iki dönem için seçilir.

seçilen yıllar; Yeniden seçime izin verilir. En az altı aylık süresi olan tüm üyeler

Son altı ay boyunca üyelik ve üyelik ücretlerinin tamamına sahip olmak

ödemişler, genel kurulda oy kullanma ve genel kurulda oy kullanma hakkına sahiptirler.

yönetim kurulu üyeliğine aday olmak. Yönetim kurulu üyesinin görev süresi devralma ile sona erer.

görevdeki halefi tarafından görevden alındı. Yönetim Kurulu üyesinin görevinin sona ermesi

süresinden önce, kalan görev süresi için Yönetim Kurulu yedek üyesi atanabilir.

Seçim sonuçları sırasına göre yukarı doğru hareket edin.

(3) Aksi belirtilmedikçe, seçimler ve oylar oy çokluğu ile alınır.

oy verin.

(4) Yönetim kurulu, Alman Medeni Kanunu'nun 26. maddesinin 2. fıkrası anlamında da bir kuruldur. en

Yönetim kurulu, derneği tek başına temsil eder (tek temsil yetkisi).

(5) Kurul, yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar görevde kalır.

(6) Kurul üyesi, yeni seçilen kurulun kurucu toplantısına davet edilir.

genel kurulda yapılan seçimlerde en çok oyu alan kişi. Bu

seçimden sonraki ilk hafta içinde olur.

(7) Yönetim Kurulu yılda en az dört kez toplanır. Daha fazla bilgi şurada bulunabilir:

Ana Sözleşme'nin 13. Maddesi, 1. Fıkrasına göre Yönetim Kurulu İçtüzüğü.

§ 12 Kurulun sorumluluğu

(1) Yönetim kurulu, ATiyab Hessen eV'nin tüm konularından sorumlu olduğu ölçüde sorumludur.

kanuni hükümler veya Esas Sözleşme ile diğer organlara ayrılmamıştır.

vardır. Özellikle, kurul ATiyab'ın çalışmalarına ilişkin esaslara karar verir.

Hessen kayıtlı dernek

(2) Yönetim Kurulunun özellikle aşağıdaki görevleri vardır:

(a) Genel kurul toplantısının hazırlanması, toplanması ve genel kurulun kurulması

Gündem.

(b) Genel Kurul kararlarının uygulanması.

(c) Bu Ana Sözleşme ile açıkça verilen işleri yapmak.

(d) Her mali yıl için bir bütçenin hazırlanması ve uygulanması.

(e) ATIYAB Hessen eV için personelin işe alınması ve denetlenmesi

(f) Üyelerin kabulüne, silinmesine ve üyelikten çıkarılmasına karar vermek.

(g) Yasal görevlerin yerine getirilmesi için teklifler sunmak.

§ 13 Yönetim Kurulu Kararları

(1) Yürütme Kurulu, Yürütme Kurulunun her bir üyesinin,

sorumluluk alanı atanmalıdır.

(2) Yönetim kurulu, kararlarını yönetim kurulu toplantılarında alır. Yönetim Kurulu toplantıları

ayrıca İnternet veya telefon konferansı yoluyla çevrimiçi olarak da gerçekleşir. bunlar tek tek yapılır

başkanı tarafından yönetilmektedir. Toplantılara davet yazılı olarak veya telefonla yapılır.

başkan tarafından veya müsait olmadığı durumlarda yardımcılarından biri tarafından yapılır.

(3) Yönetim Kurulu kararları salt çoğunlukla alınır. Beraberlik durumunda

başkanın oyu karar verir i. Ana Sözleşmenin S. d § 11 paragraf 6. Pano

en az yarısının olması halinde kararları yazılı olarak da verebilir.

Üyeler, başkan dahil karar verir.

(4) Yönetim Kurulu kararları tutanaklara geçirilir ve katip tarafından onaylanır.

imza. Günlükler saklanmalıdır. Yetkisiz kişilerin erişimine açık olmamalıdır.

yapılacak. Tutanak, toplantının yeri ve zamanı hakkında bilgi vermelidir.

Katılımcıların isimleri, alınan kararlar ve oylamanın sonucu.

§ 14 Denetçi

(1) Genel kurul bir denetleme kurulu/denetçi seçer. Denetçiler şunlardan oluşur:

3 üye. süresi boyunca Genel Kurul tarafından seçilirler.

milletvekili seçildi. Oylar halk önünde sayılır. denetçiler

kulüp üyesi olmalıdır.

(2) Denetçiler, görev süresi boyunca genel kurul tarafından atanır.

seçilmiş yasama organı; Yeniden seçime izin verilir. Denetçinin görev süresi şu şekilde sona erer:

görevdeki halefi tarafından görev üstlenmesi. Bir denetçinin ofisini sona erdirir

zamanından önce, kalan görev süresi için yedek üye atanabilir.

seçim sonuçları yükseliyor.

(3) Aksi belirtilmedikçe, seçimler ve oylar kullanılan oyların çoğunluğu ile yapılır.

(4) Denetçiler genel seçimle seçilir. Seçilmiş insanlardır

sıraya göre en yüksek oyu alır.

Bölüm 15 Komiteler

(1) Belirli görevleri işlemek ve sürdürmek için komiteler oluşturulabilir.

niyet.

(2) Komitenin oluşturulması ve doldurulmasından ATiyab Yönetim Kurulu sorumludur.

Hessen eV Yönetim kurulu tarafından seçilen komite üyeleri kendi aralarından seçim yapar.

bir komite başkanı ve bir başkan yardımcısı.

(3) Komiteler, görevlerine uygun kadrolar oluşturulmalıdır.

gerekli teknik veya fiili niteliklere sahip olmalıdır.

(4) Komite başkanları - veya yoksa vekilleri -

ilerleme ve gelişmeler hakkında ATiyab Hessen eV yönetim kuruluna düzenli olarak rapor

çalışmalarının sonuçları.

§ 19 Esas Sözleşme Değişikliği

(1) Tüzük ancak genel kurul tarafından oyların 2/3 çoğunluğu ile kabul edilebilir.

mevcut üyelerin oyları değiştirilebilir. Esas Sözleşme'de değişiklik teklifi

sadece yönetim kurulu tarafından veya genel kurulda hazır bulunanların 2/4'ü tarafından olabilir.

üyelerin kullanımına sunulacaktır. Böyle bir talep Yönetim Kurulu tarafından gündeme eklenir.

Ayarlamak.

(2) Yetkili kamu makamlarınca veya

resmi yasal nedenlerle gerekliyse, Yönetim Kurulu bunu Esas Sözleşme'nin 13. maddesi uyarınca yapabilir.

hazır bulunanların oylarının 2/3 çoğunluğunun sağlanması şartıyla

ATİYAB HESSEN eV Tüzüğü

Avrupa Ticaret ve Yatırım Birliği Hessen eV Tüzüğü (ATIYAB Hessen eV)

Yönetim kurulu üyeleri gerekli ve ücret açıkça beklemede

ana sözleşme değişikliği.

§ 20 Son Hükümler

Bu esas sözleşmede açıkça düzenlenmeyen hususlarda,

Almanya Federal Cumhuriyeti Medeni Kanunu hükümleri

şu anda geçerli sürüm.